如何获得领导的好感

业务工作可以认真，越认真越好！人事关系，糊糊涂涂过就行了，计较越多，损失越多。对于自己的一些看法，不可让领导对你有另外的不好看法。

拦事而不越权！工作积极主动是好的，但一定要注意尺度，不能因为干工作，而把别人的权限给侵犯了，这样其实是情商低！出力不讨好！

补位而不抢位！看见问题了要主动处理，但是处理完毕后，功劳不能自己独占！功劳都是领导的，聪明的领导心里也会明白真相。

要懂得给别人留面子！现在这个社会，不是说谁离开也谁就生活不了，水不转水转，差不多就可以了，也是中庸之道。

明白一个道理。当你对别人有用的时候，你自然会成为别人吹捧的对象，当你落魄的时候，别人会疏远你也很正常！毕竟人人都害怕受到牵连，这时候别人能做到不对你落井下石，就很不错了。

要表现比领导差一些。如果你总是表现得比你的领导还厉害，领导怎么可能会高兴呢？要知道，没有虚荣心的人，真的很少很少。