员工经常请假怎么处理？
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现如今的大学教育里对职业教育是欠缺的，许多人到了工作岗位后，无组织无纪律，工作自由散漫，随意请假，所以现在我们就来说说员工经常请假怎么处理？
方法/步骤
- 设立请假管理制度。要求所有员工统一打卡上下班，请假必须写请假条，提前报备。
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- 经主管领导签字，如不能及时书写请假条，第二天一定补上，没有请假条的缺勤一律按旷工处理。
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- 私下沟通，了解原因。如果确实有困难，给予帮助。如无合理理由，拒绝。
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- 设立全勤奖。如满勤可以多拿一部分奖金作为激励，若请事假，必须扣事假工资，每月公示。
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